Wij plaatsen cookies om deze website naar behoren te laten functioneren, campagnes op jouw voorkeuren af te stemmen en de website te analyseren.

Hoi Recruiter! Leuk dat je een bezoekje brengt aan onze website. Wij werken alleen niet met externe bureaus voor de invulling van onze vacatures, dus bespaar jezelf de moeite van het toezenden van cv's 😉.
Ben je zelf toe aan een nieuwe uitdaging en viel jouw oog op 1 van onze vacatures? Dan horen we uiteraard wel graag van je!
Terug
Personeelsadviseur
Als Personeelsadviseur treed je op als adviseur van leidinggevenden en medewerkers en voer je alle facetten van P&O uit. Of we nu vragen hebben over de juiste inrichting van de teams, ontwikkeling of juist het vastlopen in functioneren, jij bent de aangewezen persoon om de situatie in te schatten, te analyseren, de mogelijkheden inzichtelijk te maken en een helder advies uit te brengen. Je begeleidt bij werving & selectieprocedures en speelt een sleutelrol in het bevorderen van talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Je bent verantwoordelijk voor het personeelsbeheer en je ondersteunt bij verzuimtrajecten. Je werkt mee aan projecten om P&O verder op de kaart te zetten.
Locatie Nieuwegein


Van Wijk Beton, Weg- en Waterbouw
Van Wijk Nieuwegein is een aannemersbedrijf met een breed pakket in grond-, weg- en waterbouw. Het bedrijf kent een rijke historie en is uitgegroeid tot expert in grondverzetwerkzaamheden, rioolaanleg en wegenbouw. Ook zijn wij thuis in cultuur- en milieutechnische werken. Onze werkzaamheden hebben wij ondergebracht in de vijf divisies: civiel, beton- en waterbouw, groen, sloopwerk & sanering en verhuur.
Wie zoeken we?
Je brengt naast een afgeronde HBO opleiding (HRM of Bedrijfskunde), circa 1-5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie mee. Daarnaast beschik je over:
• Aantoonbare ervaring als sparringpartner bij instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers, prestatie & ontwikkelvraagstukken, ontwikkeling P&O-digitalisering, procedures en processen
• Je hebt tevens kennis van actuele wet- en regelgeving.
• Kennis van Strategische Personeelsplanning, opleidingsbeleid, leiderschap, loopbaanontwikkeling
• Flexibiliteit om ook operationele zaken te verrichten mbt in-door- en uitstroom, verzuim en aanverwante thema’s
• Digitale vaardigheden (Personeelsinformatiesysteem, ChatGTP).
Kletsbordjes
De leukste gesprekken, voor tijdens je sollicitatie. Of voor wat gezelligheid aan tafel!