Recruiter? Lees meer

Hoi Recruiter! Leuk dat je een bezoekje brengt aan onze website. Wij werken alleen niet met externe bureaus voor de invulling van onze vacatures, dus bespaar jezelf de moeite van het toezenden van cv's 😉.

Ben je zelf toe aan een nieuwe uitdaging en viel jouw oog op 1 van onze vacatures? Dan horen we uiteraard wel graag van je!

Terug

Asfalteren

Veilige wegen

Bedrijfsleider Asfalt

Ben jij een ervaren projectleider in de asfaltbranche en klaar voor de volgende stap in je carrière? Heb jij een sterke leiderschapsstijl en de capaciteit om zowel strategisch als operationeel het verschil te maken? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Locatie Hengelo

Opleidingsniveau HBO

Aantal uren 40

Solliciteer direct

Lees meer over de organisatie

Jouw rol

Als bedrijfsleider heb je een veelzijdige rol met twee kerntaken:

Leiding geven aan de asfalt- en freescoördinatoren
Je stuurt de asfalt- en freescoördinatoren aan op zowel strategisch als operationeel niveau, zodat de werkzaamheden binnen de projecten van TWW, Dostal en De Rooij zo efficiënt mogelijk worden uitgevoerd.
Dagelijkse aansturing van medewerkers binnen de ACT en het laboratorium Je bent verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van het ACT-team en zorgt voor een gestroomlijnde samenwerking.

Wat breng jij mee?

Minimaal 10 jaar leidinggevende ervaring in een vergelijkbare functie.
Ervaring en affiniteit met de asfaltbranche.
Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden.
Oplossingsgericht en in staat om processen te optimaliseren.

Wat bieden wij jou?

Een uitdagende en verantwoordelijke functie binnen een dynamische organisatie.
Een professionele werkomgeving waar jouw leiderschap en expertise het verschil maken.
Uitstekende arbeidsvoorwaarden en doorgroeimogelijkheden.

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging of heb je nog vragen? Neem contact op met Arnold Visch via 06 – 53599532 of via [email protected].

WOW

Kletsbordjes

Wat doe je over tien jaar?

Interessant

Wie is jouw grootste fan?

De leukste gesprekken!

Wij werken niet met recruiters/W&S bureaus voor de invulling van vacatures. Aan het toezenden van eventuele CV’s door externe bureaus kunnen derhalve geen rechten worden ontleend.